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전체| 회사의 운명을 바꾸는 HRD | ||||||||||||||||
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| 관련역량 |
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| 과정소개 |
| 현재의 HRD는 인적자원의 중요성을 넘어서서 지식기반사회를 주도할 수 있는 창조적인 HRD의 필요성이 대두되고 있다. 이에 ‘건강한 지식과 즐거운 학습, 그리고 보람찬 성과창출‘이라는 새로운 HRD의 트렌드를 이해함으로써 궁극적으로 행복한 일터를 조성하는 것에 목적을 두어야 한다. 이를 위해 HRD담당자는 조직과 개인이라는 이분법적 성장의 조화를 인적자원개발에 적용시킴으로서 기업의 지속성장을 촉진시키고, 조직 개개인의 특성에 맞는 교육브랜드를 개발할 필요가 있기에 이를 위한 교육과정이 요구되고 있다. |
| 커리큘럼 |
| 01. 문제해결의 예술 HRD 02. HRD Trends 03. 휴지통을 뒤지는 이유 04. 타짜와 화투의 꽃, 설계사 05. 설계사의 기술 06. 기술은 도구가 있어야… 07. 교육홍보와 마케팅의 원리 08. 교육마케팅 전략 09. 교육실행과 평가 10. 달인을 찾아서 11. 역량을 통한 달인 따라잡기 12. Fun Fun한 교육환경1 13. Fun Fun한 교육환경2 14. 5분에 대한 관심 15. 강의법과 토의법 16. 게임법과 Action Le |
| 수료기준 |
| 총점60점 이상 (시험있음) |
| 기타 |
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